Jetez un coup d’œil sur toutes nos offres d’emploi et découvrez où votre talent peut faire la différence. Postulez en toute simplicité.
Notre procédure d’embauche
Vous êtes sur le point de postuler chez Printdeal.be ? En voilà une excellente idée ! Découvrez ici tout ce qui vous attend. Nous vous guidons, étape par étape, à travers notre procédure d’embauche. De quoi vous faire une idée précise : du premier contact à (nous l’espérons) votre premier jour de travail.
1. Ravis que vous postuliez !
Vous avez trouvé le job qui vous convient ? Envoyez-nous votre C.V. accompagné de votre lettre de motivation et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
2. Entretien de présélection avec le recruteur
Vous correspondez au profil recherché ? Alors, nous vous contactons par téléphone, histoire de faire plus ample connaissance.
3. Premier entretien
Le courant est bien passé ? Alors, nous vous invitons en ligne ou au bureau à discuter ensemble plus en détail du job vacant.
4. Assessment
Vous passez une évaluation en ligne. Pas de panique : c’est juste pour mieux vous connaître.
5. Deuxième entretien
Lors de cet entretien, nous abordons le contenu de la fonction plus en détail et vérifions si vous correspondez bien à nos attentes.
6. Proposition
Les deux parties sont emballées ? Alors, nous vous soumettons une proposition. Il ne vous reste plus qu’à signer le contrat.
7. Bienvenue chez Printdeal.be
Nous vous souhaitons la bienvenue et avons d’ores et déjà hâte de vous accueillir.
Faites la connaissance de nos équipes. Qui sait… vous y découvrirez peut-être vos futurs collègues. Un petit tour dans les coulisses, c’est toujours instructif !
Vous avez une question sur la procédure d’embauche ou votre premier jour de travail ? Sur cette page, vous trouverez toutes les réponses à vos questions.
Découvrez ici comment l’entreprise Printdeal.be est née, ce qui nous anime, ce en quoi nous croyons et comment nous veillons à construire une société tournée vers l’avenir.